加拿大“用人荒”加剧！这个省至少120万岗位缺人

自从加拿大放宽疫情限制并重启经济以来，“用人荒”问题一直困扰着各行各业。

根据加拿大统计局本周五刚刚公布的数据显示，加拿大在十月份的就业人数增长了0.2%，失业率进一步下降到了6.7%，达到疫情来的最低点。

其中，大温地区失业率从上个月的6.7%下降了0.5个百分点至6.2%。

岗位空缺：

但是，整体就业市场中的岗位空缺率仍然高居不下，上个月加拿大新增了31,000个就业岗位，使得岗位空缺总数接近90万个。

加拿大商会劳动力战略高级主管Leah Nord表示，想要在现在填补这些岗位空缺，可能比在疫情刚开始时弥补失去的300万个工作岗位要困难的多。

鉴于加拿大面临的用人荒问题，一些省份给出了最简单直接的解决方案：增大移民配额，让新移民来填补这些巨大的岗位空缺！

安省：呼吁省提名人数翻倍！

根据多家媒体报道，安大略省政府目前正在呼吁联邦允许其接纳更多移民，以填补大量职位空缺。

安省劳工部长蒙特·麦克诺顿 （Monte McNaughton） 表示，安大略省受到COVID-19影响，现在正面临着严重的劳动力短缺问题。

他表示，如果联邦政府将省提名配额从每年的9,000人增加到18,000人，将有助于解决劳动力短缺问题。

根据加拿大统计局数据显示，安省目前的岗位空缺已近从去年10月份的234,000个增加到现在的316,000个。

麦克诺顿向媒体透露，他最近联系到了新任的联邦移民部长肖恩弗雷泽，呼吁他根据该计划来增加安省技术移民的数量：

“移民是安大略省经济增长的主要驱动力，我们应当战略性的通过接纳移民来改善劳动力供应的关键缺口，最终为我们的社区创造更多就业机会。”

四大领域急需用人：

根据今年二季度数字，安省目前的用人荒主要集中在四大领域：

医疗保健行业：38,000个岗位空缺；

食品服务行业：29,000个岗位空缺；

制造业：24,000个岗位空缺；

建筑业：21,000个岗位空缺。

加大基本行业工人配额：

本周一，一项来自加拿大会议委员会的研究发现，加拿大移民部目前所采用的经济类移民计划往往更倾向于为加拿大带来受过高等教育和高技术的新移民，但疫情告诉我们，劳动力市场中的基本行业也需要大量新移民来填补。

“加拿大的经济移民系统非常重视受过高等教育的移民，这与关键部门的劳动力需求并不相符”。

麦克诺顿表示，“安省需要一个更高效、有用的系统来填补这些劳动力短缺。”

无需语言成绩

安省省提名

自安省出台EOI新政以来，无需语言成绩的安省PNP一瞬间成为了众多海外移民申请人趋之若鹜的大热移民项目。

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