游客也能拿枫叶卡？这项疫情特殊政策还剩三个月！

为了帮助受到疫情影响的移民申请人们，移民部曾在疫情初期推出了一系列暖心的临时措施，如延长申请期限、豁免申请条件等等。

随着疫情的陆续好转，这些临时政策也将面临着到期或取消。不过，今天给大家带来的是一个关于旅转工临时政策延期的好消息：

原本将在2021年8月31日到期的旅游签转工签新政现已被延长6个月，到2022年2月28日截止！

重磅利好！加拿大境内旅转工政策继续延期！截止到2022年2月28日！

疫情期间，为了解决边境关闭造成的加拿大劳动力市场海外劳工紧缺问题，加拿大移民局在去年推出了一项针对境内游客的重磅福利：

允许那些持有有效工作雇佣信的加拿大访客（即持旅行签证人士）申请特定雇主工签！

在此之前，按照正常程序来说，工作签证的申请及处理是需要在境外完成的，而旅行签证更无法在加拿大境内转换成为工作签证。

据移民部称，自“旅转工”临时新政在2020年8月24日生效以来，已经有数千名持临时签证的访客把身份成功转变成了工作签证。

这些成功拿到工签身份的游客，不仅可以开始合法在加拿大工作赚钱，还能在满足移民分数的基础上成功拿到PR身份！

比如，访客通过LMIA成功将身份转换成为工签后，在拥有加拿大本地一年以上工作经验以及满足语言要求的基础上，即可以满足联邦快速通道经验类（CEC）的入池条件。

同时LMIA劳工批文还会为加拿大经验类候选人的分池增加50-200附加分数。

指定雇主的封闭式工签：

需要注意的是，游客根据本政策申请到的工作签证为指定雇主的封闭式工签（Employer-specific work permit）。

顾名思义，该工签持有人只能为给其提供雇主信及劳工批文的雇主工作，期间不能转换雇主。

申请要求：

持旅行签证申请加拿大封闭式工签的申请要求如下：

在递交申请时拥有有效的临时身份且人在加拿大境内；

拥有有效的雇佣信（Job offer）；

拥有有效的LMIA批文；

在2022年2月28日前递交工签申请。

如果申请人在递交申请前的过去12个月中曾经持有过有效的加拿大工作签证，还可以在等待审批的过程中就开始工作。

什么是LMIA？

LMIA（Labour Market Impact Assessment：劳动力市场的影响评估）。

也就是我们常说的“外劳”。

LMIA是由加拿大劳动力部门作出的评估报告，以评断用人企业是否具有雇佣外国人的需要以及能力。

LMIA由雇主方面提出的申请，加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请。

访客转永居成功率究竟有多大？

这事到底靠不靠谱？

实话先说在前面，加拿大在疫情期间推出的访客转工签政策并不是天上掉馅饼送你移民身份。

想要成功通过这个政策移民加拿大除了找到能为你做劳务担保（LMIA）的雇主，还需要你满足加拿大移民项目自身的要求，两者缺一不可。

前者虽然对申请人没有条件要求，但需要加拿大本地符合资质的雇主向劳工部门申请。

后续想要成功转变成为加拿大永久居民身份，还要对申请人年龄、语言成绩、学历水平等等一系列指标进行打分评估。

换句话说，拿到LMIA仅仅是一张门票，想要成功移民，申请人自身也得有基础分数才行！

而拥有LMIA的主要优势在于，能够帮助快速通道移民申请人在评分系统中拿到50或200分额外加分，大大提高获邀的几率！

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