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Pre-Board Screening Officer/登机前筛选官

该职位编号:ZW000340 浏览:241  
招聘中 已过期

公司名称:GardaWorld 已认证

公司规模:500 - 999人

公司性质:外商独资.外企办事处

职位类别:行政/人力资源总监

工作地点:

  • 工作经验:0年以上
  • 学历要求:面议
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:1人
  • 职位月薪:面议
  • 更新日期:2023-09-08 10:58:00
职位描述

职位需求:
必须是加拿大公民或永久居民
18 岁或以上
高中文凭或同等学历(GED)
英语口语和书面语
有资格获得 RAIC/安全许可
能够获得医疗许可并满足身体要求
一年客户服务经验,最好在充满活力的高科技环境中工作

职责:
对乘客、非乘客和行李进行筛查
控制对限制区域的访问
与旅游公众互动并以专业和道德的方式提供客户服务
遵守法规和标准操作程序,同时展示批判性思维

福利待遇:
$24.16 - $27.34/小时
培训费用为 20.47 美元/小时
综合效益
提供制服
专家和管理职位的职业发展机会
不需要安全经验或许可证!

申请网址:
https://ca.indeed.com/jobs?q=&l=Calgary%2C+AB&from=searchOnHP&vjk=ce5438326a4b8726&advn=6433232967094350

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申请职位
求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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